Consulent Inkomen | Jij ziet meer dan een aanvraag

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Consulent Inkomen

‘Jij ziet meer dan een aanvraag’

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je behandelt de (uitkerings)aanvragen en heronderzoeken. 
• Je verricht intakegesprekken waarin je de hulpvraag analyseert. 
• Je geeft voorlichting en begeleidt klanten in de afwikkeling van hun aanvraag om bijstand. 
• Op basis van je analyse onderzoek je de mogelijkheden en neem je een   besluit op de aanvraag. 
• Daarnaast bereid je de beslissingen voor tot terugvordering en verhaal van ten onrechte of te veel verstrekte uitkeringen, of tot verhaal op derden.

Onze ideale kandidaat:

• Vindt het leuk om zaken tot op de bodem uit te zoeken.
• Kan prima analyses maken.
• Is goed op de hoogte van de sociale wetgeving en handelt naar de geest van de wet. 
• Heeft affiniteit met de doelgroep.
• Is communicatief vaardig en staat ook in moeilijke gesprekken haar of zijn mannetje. 
• Is in het bezit van HBO werk- en denkniveau en heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring. 

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:

Je maakt als Consulent Inkomen samen met 38 andere collega’s deel uit van het cluster Werk en Inkomen. Samen met de collega’s van de clusters Jeugd en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaf is.  

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €5.033 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. 

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 8 zijn.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met 17 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 20 maart een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmiddag 24 maart. 
De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 30 maart. 

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Maike Horijon, Teammanager WIJZ via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via  06-54 26 16 04. 
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/